成年人从来都不容易，做一个打工人更是不容易。在职场上面对不合理的加班要求和某些无良老板的压榨，打工人往往选择沉默，默默接受。其实并不是没有一身“傲骨”，而是为了养家糊口，为了下个月能够付得起房贷、车贷，选择了隐忍。
时代是需要“勇士”的，或许80后、90后在职场上被慢慢磨平了棱角，但是还有00后呀。正所谓初生牛犊不怕虎，新生代00后则是掀起了一场“00后整顿职场”的热潮。
一位00后在网络上求职，看到一家公司在招聘，就按例询问了一下有没有五险一金，结果却遭到HR的嘲讽，冷冰冰回道“面议了解，一上来就问薪资、问福利”。
这样的回答震惊了这位00后的世界观，找工作问福利和工资不是很正常吗，为什么HR要这么阴阳怪气，于是这位00后怒怼道“不然问候你全家”！怼得HR哑口无言。
其实在职场上，HR和求职者的关系是平等的，工作从来都是双向选择。只不过某些HR面对众多的求职者，往往会忘记自己也是打工人的身份，以老板的姿态去面对求职者，态度自然嚣张跋扈。一个专业的HR,她的专业素养是不会以这种语气面对求职者的。
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时代是在进步的，企业压榨应届毕业生的“配方”，对于00后这一代是没有用的。中国的00后相对来讲更加独立、自主和多元化。
一位同学想要找一份实习工作，谁料HR直接说“没有工作经验不要，可以来公司上班，但没有工资，可以来学习”。这真的是赤裸裸地压榨毕业生，厚颜无耻到一定程度。同学怒怼到“没工资不考虑”，算是很礼貌了，隔着屏幕我都能感觉到这个同学用自己的素养在克制脾气。
加班对于80、90后来讲可以说是常态了，更有甚者直接是996的工作模式。加班没有加班费不说，下班个人时间还要无限被占用，工作与生活很难分开。然而这两代人“上有老，下有小”，面对职场压力，只能是负重前行。
00后就不一样了，一人吃饱，全家不饿。甚至没有钱，还可以找爸妈要。这位同学在了解完工资后，发现满勤奖励竟然只有50元，还反复确认一下。HR确认后，还表示月休不超过四天才有哦。得知真相同学表示满勤50元，说出去容易被笑话。
00后是在中国经济飞速增长和互联网普及的时代成长起来的，从小接触网络，在社交媒体上交朋友，在网络上购物。因此更加开放和包容，对阶级概念比较“不感冒”，也敢于挑战权威。
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