allbet开户：骆驼性格扛得住4兆基业？新光二公主越位接班内幕

骆驼性格扛得住4兆基业？新光二公主越位接班内幕。(本报系资料照)

6月19日，新光金召开股东会，75岁的吴东进闪电卸下董事长大位，交给74岁的老臣许澎；但更引人注目的是，副董事长李纪珠辞任后，悬缺2年的总经理由吴东进的二女儿、41岁的吴欣儒接任，成为最年轻的金控总座。

女儿坐上母公司新光金的最高执行者，续任子公司新光人寿董事长的老爸，所在企业位阶还低了一级。吴欣儒的「准接班」因素，大致底定。

股东会后，吴东进大大夸赞二女儿「年轻伶俐」、「培育16年的专业向导者」。为什么吴东进要妹妹吴欣儒，而非姊姊吴欣盈，扛起总资产新台币4兆元的新光金？

她比「鲶鱼」姊姊有人和

开会守时、重纪律的理工脑

吴欣盈、吴欣儒两姊妹，外界常拿来对比。她们年数只相差1岁，身高、外型相仿，读的都是台湾的美国学校，说得一口「美式中文」，两人还一起投资饰品店。不外姊妹的个性，却天差地远。

吴东进原本心目中的准接棒人不是吴欣儒，而是吴欣盈。她个性强势，犹如鲶鱼，敢在公司内部冲撞。2017年时，吴欣盈与李纪珠在董事会发作不合，从台下吵到台上。尔后，她更开粉专、选立委，不惧蜚短流长。

反观吴欣儒性格如水，好比骆驼，沉静温顺、遵守纪律。她在2017年接替吴欣盈担任新光金董事后，近3年来，与李纪珠开过至少30次会。在场者都说，她纵然发表意见，语调都「温温的」，没看过两人打骂。

吴欣盈偏心人文、艺术，敢爱敢恨，与华南银行副董事长林知延的仳离讼事，闹得满城风雨；而吴欣儒则有「理工脑」，大学读生化相关科系，与华南金董事许元祯娶亲10年，生了3个孩子，把人生的时程表，控制得如在实验室检测般精准。

吴欣盈有时开会谈得兴致勃勃，就会不小心拖到下个会的时间；新光吴火狮纪念医院行政副院长洪子仁说，吴欣儒开会从不迟到，「几点的会，就几点最先，几点该竣事，就要准时竣事。」

吴欣儒也曾说，她把时间分成「事情、生涯和家庭」三大块。她一天的时间放置大致是这样：日间到下昼上班，晚上约6、7点回家，吃晚餐、陪小孩玩，到八点半后，哄3个小孩睡觉，再和老公许元祯去看影戏、散步，「约会时间」都切得清晰。

2012年起，吴欣儒陆续担任新光金副总、新光医院董事长特助，以及数位金融小组召集人，忙得团团转。但她已往2年来，每周六还去台大康健政策与治理研究所修课、读硕士，一天上满8小时，周间并抽出一天晚上，和指导教授讨论研究问题。

「她险些不缺课，两年就准时结业，」她的论文指导教授董钰琪说，若是没有毅力是办不到的。

新光是老牌金融业，日式治理气概又浓郁，冲撞的鲶鱼并不讨喜，骆驼反而胜出。只管，吴欣盈比吴欣儒早了13年成为新光金董事，跟在姊姊身影背后的妹妹，却超车坐上总座大位。

她上任面临内忧外患

人事、营运、环境磨练待解

不外，今年新光金董监改选，吴欣儒意外并未被选任董事，可能由于老公许元祯身在华南金控，伉俪双方仅能有一人在金控担任董事，否则将踩到金管会「金金星散」的红线。

金管会官员指出，虽然吴欣儒形式上没有违反金金星散，但本质上仍有挂念，这将列入审查项目之一。换言之，她若没有设施让金管会颔首，仍当不了总经理。

纵然乐成上任，吴欣儒的挑战依然不小。

论人事：新光建立75年，有老臣，如待了快50年的许澎，也有新人，如加入不满5年的副董事长李纪珠。在两者间，她须找到平衡点。

论营运：新光金绩效起伏不定，在2008年金融海啸后，有5年未发股利，她得想设施调体质、稳赢利，给股东满足的交接。

论环境：新光金旗下银行、人寿营收占比险些各半，但低利率时代下，利差缩小，对这两大事业都晦气，她得另出新招，匹敌不景气。

美国人际关系大师戴尔・卡内基指出，75%的乐成向导，都来自优越的人际关系。

在「人和」这一点，是吴欣儒能够取得接班门票的要害，但她若何施展「骆驼性格」，当个称职的向导者，不只牵动着家族事业疆土，更攸关新光金33万股东与万万客户的权益。

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