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环球视讯(www.ugbet.us)_拉卡拉授予4100万限制性股票,股票来源受关注

admin2022-06-176

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  近日,拉卡拉(300773)发布《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》,公告称,激励计划的首次授予日为2022年6月8日,向符合授予条件的109名激励对象共计授予4100万股限制性股票,授予价格为19.50元/股。

  根据公开资料显示,此次激励计划拟授予的限制性股票数量为5,000.00万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的6.25%。其中,首次授予4,100.00万股,预留授予900.00万股。

  激励股票来源受关注!

  据了解,早在今年4月拉卡拉就公布该股权激励计划的相关草案,公布之初,激励计划中拟授予5,000.00万的限制性股票的来源,深受投资者的关注。在相关公告中,股票激励的来源有两个一是二级市场回购,二是定向增发公司A股普通股股票。

  对于是否选择定向增发?拉卡拉并没有明确地表示。在业绩说明会、路演活动信息中,有多个的投资者对拉卡拉股票激励的来源进行提问。

  对于投资者所提出的“股权激励方案所需的股票是通过回购还是定向增发”的问题。拉卡拉表示:“一部分是公司此前回购的2000万股股票,另一部分是未来公司将增发或者回购的股票。”

  对于后面股权激励方案的股份是否会进行定增,拉卡拉表示“都有可能,将根据对公司有利、对股东有利、对员工有利的原则决策”“具体请关注公司公告”等模棱两可回答。

  为何如此受关注?

  那么为何投资者会关注激励方案的股份来源呢?在今年1月至4月中拉卡拉进行股份回购,累计回购股数约2,016.50万股,累计成交金额近6.00亿元,拉卡拉表示回购股份将用于股权激励。

  1.股民认为股权激励与大股东减持存关联

  在回购完成后不久,拉卡拉的两个大股东联想控股与鹤鸣永创发布了减持计划,两者合计减持不超过5,682.81万股。同时,在利润分配上,拉卡拉也一改之前大手笔分红的形象,在利润增长情况下选择了不进行利润分配的方案。更为糟糕的是,在过去的一年中,拉卡拉股价也出现回调,股价从30.95元,回调到现在17元附近,整体跌幅40%。

  股份回购-股东减持-利润增长不分红,让股民对此次股权激励可能存在回购与增发表示不满,认为激励数量与减持数量接近,质疑拉卡拉是否把原本给股民分红资金用于大股东减持的接盘资金。

  目前,联想控股已经减持近800万股,占比超过总股本的1%。原本公司在二级市场回购股票,是向投资者和市场传递出上市公司的股价被当前市场低估的消息。然而,由于股东减持的存在,让拉卡拉回购变得扑朔迷离。

  2.资本操作被股民质疑,答复漏洞百出

  对于股票回购与股民的质疑,种种迹象表明拉卡拉与投资者之间缺乏信任的桥梁。这一方面存在信息不对称等客观原因,另一方面拉卡拉对于投资者答复不专业等主观原因。

  拉卡拉频频的资本操作,常常被股东所质疑。从21亿元收购案(19亿元收购广州众赢、2亿元收购深圳众赢,已终止)到蓝色光标(300058)、中北联股份收购,拉卡拉总是深陷风波之中。在业绩说明会、路演活动信息中,有股东提出“蓝色光标关联交易,存在利益输送的情况,把企业赚来利润给分配出去了”。

  拉卡拉对此竟反问到:“感谢您的关心,既然是自己卖给自己,有啥利益可输送呢?发年报的时候,好像公司购买蓝色光标股权有数亿元的浮盈,那到底是谁向谁利益输送呢?......”

  显然,拉卡拉这种回复是存在问题的,首先是“自己卖给自己,有啥利益可输送”,上市公司所有权是属于广大股东的,关联交易是有可能存在给某些主体与个人输送利益,进而损害股东利益情形。这种“自己卖给自己,有啥利益可输送”言论显示站不住脚。

  其次是,“发年报时候,蓝色光标数亿的浮盈”。在拉卡拉财报上,蓝色光标是以权益法计入长期股权投资。2021年末,蓝色光标权益法确认下的投资收益为-316.75万元,也就说在账面上蓝色光标投资收益是亏损的;同时,发布年报日期为4月28日,蓝色光标股价收盘为5.25元,而蓝色光标收购的价格为6.35元/股,这数亿浮盈从何而来?即使是蓝色光标股价在2021年最高点出现浮盈,由于拉卡拉并未出售股份,这种浮盈在如今早已变成了浮亏。

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