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usdt充币教程(www.6allbet.com):今年首波客运违法雇主出炉 指南客运7次超时罚310万

admin2021-03-12109

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usdt充币教程(www.6allbet.com):今年首波客运违法雇主出炉 指南客运7次超时罚310万 第1张 新北宣布第1波违法雇主名单,指南客运因超时事情遭重罚75万元。

客运业者因排班与人力不足,驾驶超时事情问题难明,新北市劳工局今宣布今年首波违法雇主名单,共有331家业者违法;其中指南客运、淡水客运再次因劳工超时问题上榜,分别被开罚75万及55万元,指南客运甚至有劳工单月加班101小时,已是近年第7次违法,累计开罚310万元。

劳工局今宣布今年第1波违反劳动基准法、职业平安卫生法、性别事情同等法、劳工退休金条例的雇主名单,共有131家业者;劳基法违规情形以「未依法给付加班费最为严重」,共98家;其次为「未逐日记载出、退勤时间」有52家,再来有48家业者使劳工超时事情。

违反职安法部门,以未提供需要平安卫生设施最为普遍,共有78家;尚有1家因拒绝劳工育婴留职停薪请求违反性工法而遭开罚。违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。

劳检处专委张享琦示意,指南客运、淡水客运均有劳工超时问题,指南客运甚至有使劳工单月加班达101小时,淡水客运则有使劳工单月加班达95小时,两家公司由于已是第7次及第6次违反统一划定,各遭重罚75万及55万元。

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张享琦说明,客运超时问题难明,一来因远程客运时程长,司机南北返一趟很难不跨越8小时,加上客运司机事情性质较计程车司机、货车司机来得严谨,驾驶历程不能随意上下车如厕、休息,人力普遍不足,全台多数客运业者历久因超时问题挨罚;统联客运答应会以排班制涣散人力,但仍在研议中。

此外,西北保全因有延迟给付劳工人为、未计给劳工加班费、未保留劳工出勤纪录、使劳工超时事情、未给予劳工例假、国定假日及稀奇休假等多项违规情事,甚至有使劳工单日工时高达22小时及延续出勤达24日,亦重罚59万元。

劳工局长陈瑞嘉示意,劳基法罚锾金额已提高至100万元,违规事业单位如为上市、上柜公司者,将加重裁罚金额20%。以违规事业单位招聘劳工人数101人以上为例,如经检查发现未依法计给劳工加班费,第1次违规的罚锾金额,原则上将自4万元起算。呼吁雇主遵守法律划定,以免届时遭受高额罚锾。

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