职场英雄们，该醒醒了

开篇先求生，职场英雄是可敬的！

大家身边有没有“职场英雄”？在职场里有一类人，愤企业的不公、哀同事的不为、怒竞对的不良，站在正确的逻辑上据理力争，最后被大多数人（包括老板）不接受，黯然离场。最终，他们是败给了时代。

几年前我的老领导问过我，职场里的“名”、“利”、“权”、“情”你要什么？我说我要“利”和“情”。同样的话，我也问过很多人，各种答案都有，但选择“利”的是最多的。无可厚非，社会发展的基调是经济大于一切，商人逐利，人为财死，滚滚历史洪流下，没人可以独善其身。

得先看到经济发展的好处，当我们不用再为吃穿发愁的时候，希望追求更高的生活品质，思想认知高度也在社会进步中不断刷新，又会反过来推动社会进步，这是一个正循环。

可这样的正循环需要正确的节奏，一旦节奏加快，动作就变形了。当我们逐利到了近乎没有底线的病态时，正确与错误都仅仅是一个选择而已。只是在这其中始终有一群清醒的人在呐喊，试图叫醒所有装睡的人。在职场中，这类人就是职场英雄。

举个简单的例子，当所有员工都在骂老板傻X的时候，只有他们还在不厌其烦的谏言献策；当所有人趴在公司身上吸血的时候，只有他们还在工作中拼命保护公司利益，希望为公司挣得更好的未来，其实这种事情注定是徒劳的。

如果是真的好平台，好公司，不需要职场英雄，每个人做好自己的事情，当好螺丝钉就行了，能力强的自然能获得发展，收获利益。

倒是在上一届的中小企业，以及那种乱七八糟的企业，反而容易出现职场英雄。

作为上一届的中小企业老板，最关键的是保命而不是挣钱。他们普遍是投机成功，有一定的生意眼光和思维，但商业能力远远不够，也跟不上社会发展。他们没有能力去进行长远的商业规划和战略布局，大多面临着跟着跑且随时会掉队的局面。但职场英雄们希望的是改革、创新、破而后立，要老板们投入大量成本或者牺牲一些现在利益去搏在他们眼里虚无缥缈的未来，这就要了他们老命了。这也就很好的解释了，为什么在有些企业，守成的员工反而更深得老板信任。

其实人性是相通的，说不上老板做得不对，没多少人有破釜沉舟的勇气。就好比你现在工作稳定收入尚可，突然公司要你去做看上去很有前景但会牺牲现在利益的事情的时候，有多少人敢去呢？

所以，职场英雄们，该醒醒了，我们无力改变很多事情，这是现实，是时代的悲哀。倒不如认清现状，在还可以努力的地方做更多的事情，让自己活下去。