（中央社记者韩婷婷台北4日电）台大校园征才今天举行，尽管近来不少科技大厂纷传出冻结人事，甚至裁员，台积电、联电等指标半导体厂也缩减征才人数，但台达电则逆势扩大征才，预计在台招募2500人，较去年增加300名职缺。
台达电表示，因应全球营运布局，今年预计在台招募2500人，职缺涵盖电源硬体、机构、软韧体开发、储能、资通讯系统、车用电子、AI资料等领域工程师，也有许多非理工系职缺，例如产品采购、资讯安全、法务、财务。
台达人资长陈启祯表示，台达今年提供更具竞争力的薪资福利方案，全盘考量并调整研发工程人员薪资。依据学经历背景，硕士新人起薪最高可达月薪新台币7万5000元、博士为9万6000元，并大幅加码研发人才培育奖学金，硕士60万元、博士150万元，提前绑定优秀人才，初入职场的新鲜人首年就有机会年薪超越百万。
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陈启祯表示，台达电从电源、电动车、AI、能源等8大领域平衡发展，积极延揽专精于电动车、电源模组与系统、能源及微电网、资通讯、智慧制造、智慧楼宇等具备高成长领域的优秀人才。
陈启祯指出，集团近年不仅在美洲、欧洲、中国大陆、泰国及印度等地扩大营运布局，全球有超过5000名的人才需求，在台湾更持续深耕研发能量，今年将进一步强化全球人才布局，全台职缺达2500人，高于去年的2200人。
除了校园招募，台达电每年平均投入超过新台币1亿元于产学合作，透过合作研发、设备捐赠，和大专院校携手培育未来人才。
因应近年全球营运的扩展，台达今年亦首推出「GEM（Global Elite Mingle Program）国际人才专案」，目标网罗具有研发、制造相关领域经验的国际人才。此专案对象会于台湾总部进行培训，结训合格后派至美国、泰国、印度等地区任职。（编辑：郭无患）1120304
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